Responsable du service des solidarités, de la santé et de la cohésion sociale

1.1 MISSIONS PRINCIPALES :

Dans une vision intégrée et transversale des différentes politiques sociales portées par la commune, la/le responsable du service des solidarités, de la santé et de la cohésion sociale:

• Supervise et coordonne l’ensemble des stratégies et actions en matière de la politique de la ville, de la sécurité et prévention de la délinquance, de l’attribution de logements sociaux, de la santé et du bien vieillir ;
• Pilote et met en œuvre le contrat de ville "Engagements Quartiers 2030" (dispositif partenarial de mise en œuvre de la politique de la ville) ainsi que le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (instance de gouvernance et de coordination locale) ;
• Organise et assure la responsabilité de la gestion managériale, administrative, financière et technique du service.

PLACE DANS L’ORGANIGRAMME

Monsieur le Maire

Directeur Général Adjoint Développement du Territoire

Directrice Petite Ville de Demain

Responsable du service des solidarité, de la santé et de la cohésion sociale

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Relations externes :

o Partenaires Institutionnels : Services déconcentrés de l’Etat, collectivités, acteurs et partenaires en matière de politique de la ville, de sécurité et prévention de la délinquance, d’attribution de logements sociaux, de santé et de la politique en faveur des séniors (ARS, CAF, MSA etc.) ;

o Habitants, bailleurs sociaux, centre social, l’EDES, les associations.

• Relations internes : Elus, Cabinet, DGS ainsi que la plupart des autres services de la commune - CCAS

SAVOIR :

• Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques.
• Méthodes et outils du management public territorial.
• Techniques de communication et de négociation.

SAVOIR-FAIRE :

• Elaboration de scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets.
• Capacité rédactionnelle
• Sens de l’organisation et de la planification

SAVOIR ÊTRE :

• Capacité à exercer un double positionnement (stratégique et opérationnel).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité
• Autonomie
• Excellentes qualités relationnelles