RESPONSABLE DU SERVICE DES SPORTS

VILLE DE LORIENT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 12 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLE DE LORIENT

Lieu de travail

2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))

Département / Région

Morbihan (56) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

12 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché hors classe Directeur (grade en extinction)Voir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice du service des sports

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique et résolument tournée vers l’avenir, Lorient affirme son engagement en faveur du sport pour tous. Labellisée "Terre de Jeux 2024", dotée de nombreux équipements de qualité et bientôt d’un grand parc sportif urbain, la ville soutient avec la même énergie les pratiques amateurs et professionnelles et les disciplines encadrées comme les activités libres.

La ville de Lorient participe activement à faire de Lorient un territoire exemplaire et innovant pour tous les passionnés de sport.

Dans ce cadre, après un diagnostic partagé, vous initiez une démarche de projet de service et d’organisation et participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sportive de la ville de Lorient. A ce titre, vous assurez la gestion, managez et coordonnez les équipes du service (équipements sportifs, base nautique du TER et équipements aquatiques).

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Profil recherché

Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques du sport et des loisirs –

Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques des collectivités territoriales

Capacité à encadrer une équipe – Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise des techniques d’élaboration et de conduite de projets - Fortes qualités relationnelles et sens du partenariat - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’initiative et rigueur - Sens du service public