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Responsable du Service Eau et Assainissement

COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 10 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
Lieu de travail
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur Ingénieur principal
Métier(s)
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

SUPERIEUR HIERARCHIQUE (N+1) : DIRECTRICE GENERALE DES SERVICES

COLLABORATEUR(S) (N-1) :

UNE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

UN TECHNICIEN TERRITORIAL EN CHARGE DU SUIVI DES TRAVAUX

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Profil recherché

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

  • Compétences techniques en collecte et traitement des eaux usées, traitement et distribution d’eau potable (notamment sur la qualité physico-chimique et bactériologique de l’eau), types de filières en assainissement non collectif (niveau BAC + 4 ou 5) et sur l’organisation d’un chantier
  • Connaissance du rôle et des obligations du maître d’ouvrage
  • Spécificités d’un service eau et assainissement gérés en délégation de service public
  • Connaissances juridiques de base en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif et de marchés publics
  • Connaissance en matière de gestion des eaux pluviales
  • Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes et de l’environnement institutionnel (Etat, Région, Collectivité Européenne d'Alsace (CeA), ARS, Police de l’eau, etc.)
  • Connaissance des financements institutionnels et para-institutionnels (Agence de l’Eau)
  • Savoir établir des projets de budgets rigoureux et réalistes
  • Droits et devoirs de l’agent de la fonction publique territoriale
  • Maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE

  • Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet
  • Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
  • Savoir gérer les conflits
  • Savoir travailler en partenariat
  • Capacité à lire un plan et à l’utiliser
  • Respect de l’autorité hiérarchique

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

  • Sens des responsabilités et du service public
  • Sens des relations humaines prononcées
  • Sens de la négociation
  • Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome
  • Savoir animer une réunion
  • Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
  • Savoir présenter un projet à l’écrit et à l’oral de façon à convaincre ses interlocuteurs. Une grande aisance rédactionnelle est souhaitée.
  • Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités d’organisation (prioriser ses missions), d’anticipation et d’adaptabilité (notamment en cas d’urgence)

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Contact et modalités de candidature

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