Responsable du service emploi, mobilité, reconversion professionnelle H/F

Le service de Emploi-mobilité-reconversion professionnelle est structuré en 2 pôles et 2 cellules : le pôle recrutement-mobilité-attractivité (composée de 6 agents), le pôle reclassement et reconversion professionnelle (composée de 4 agents), la cellule stages (composée d'1 agent) et la cellule gestion des personnels non permanents de la Direction de la Jeunesse (composée d'1 agent).

Le service a en charge : le suivi des effectifs de la Ville et du CCAS, le recrutement, la mobilité, le suivi des personnels contractuels, le suivi des personnels non permanents de la direction de la jeunesse, la gestion des stagiaires, la gestion des personnels en situation d'inaptitude, de reclassement ou de reconversion professionnelle.

Compétences requises :

Excellente maitrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial

Maîtrise exigée du SIRH CIVIL RH et des outils Microsoft office

Bac+5 dans le domaine juridique et/ou ressources humaines

Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale et des dispositifs GPEC.

Qualités requises :

Sens développé de l'organisation et capacités managériales

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens du dialogue et de la médiation

Grande disponibilité d'écoute et faire preuve d'empathie

Grande discrétion professionnelle dans le cadre de la gestion spécifique de dossiers sensibles RH.

Avantages :

• 37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ 25 CA + 14 jours complémentaires Télétravail possible Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs Parking réservé au personnel, local à vélos Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne