Responsable du service enfance (F/H)

MAIRIE DE VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 juillet 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE VIENNE

Lieu de travail

Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Attaché Rédacteur Conseiller socio-éducatif Educateur de jeunes enfants Auxiliaire de puériculture de classe normale PuéricultriceVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le secteur enfance de la ville de Vienne regroupe les accueils périscolaires et extra-scolaires ainsi que les équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) qui interviennent dans les écoles maternelles de la collectivité.

Sous la responsabilité du Directeur de l’éducation, jeunesse, enfance et loisirs (DEJEL), sur un secteur composé de 6 sites périscolaires et 3 extra-scolaires ainsi que des écoles maternelles de la ville, vous assurez la coordination :

des Accueils Collectifs de Mineurs en lien étroit avec les responsables de sites
des équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) en lien étroit avec les directions d’écoles.

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Profil recherché

Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet, à mener et animer des réunions
Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie
Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’anticipation
Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et capacité à développer/créer les outils nécessaires à l’activité
Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites