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RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX, PERSONNEL DES ECOLES ET DE RESTAURATION

COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
Lieu de travail
Boulevard Guérin d'Apcher, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère (48))
Département / Région
Lozère (48) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
14 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Commune de SAINT-CHELY D’APCHER – 4475 habitants

3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,

Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,

RECRUTE à compter du 1er octobre 2026, à temps complet,

UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX, PERSONNEL DES ÉCOLES ET DE RESTAURATION

à la suite du départ en retraite du titulaire

Cadres d’emploi des Adjoints Techniques et des Agents de Maîtrise

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Profil recherché

  • PROFIL RECHERCHÉ :

Avoir le sens aigu du service public

Faire preuve de rigueur et de management

Disposer d’une capacité à travailler en équipe et d’être un élément fédérateur

Avoir une aisance relationnelle spontanée

Savoir réagir avec tact face à des situations d’urgence

Être capable de prendre des initiatives

Maîtriser les outils informatiques

Respecter le devoir de réserve et de discrétion en intervenant dans le milieu scolaire

  • CONDITIONS D’EMPLOI :

37h45 hebdomadaires

Travail du lundi au vendredi organisé différemment durant les périodes scolaires et les vacances scolaires

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages du CNAS et d’un COS

Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance

Contact et modalités de candidature

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