Responsable du service Finances, Achats et Foncier

Leers est une commune de 9 600 habitants située au cœur de l'agglomération roubaisienne.

Ville dynamique, elle propose de nombreux services : trois écoles primaires, des accueils périscolaires, des centres de loisirs, un Centre Petite Enfance, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie et un EHPAD.

Le service des Finances, des Achats et du Foncier est un service support essentiel au bon fonctionnement de la collectivité. Il pilote la gestion budgétaire et comptable, accompagne les services dans leurs projets, assure le suivi des achats publics et contribue à la gestion du patrimoine foncier et immobilier de la Ville.

Dans ce contexte, La Ville de Leers recrute un Responsable du service Finances, Achats et Foncier (H/F) sur un emploi permanent à temps complet.

Formation et expérience

 Formation supérieure en finances publiques, gestion ou droit public.

 Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine des finances des collectivités territoriales.

 Connaissance approfondie de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire.

Compétences

 Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale.

 Maîtrise des mécanismes de pilotage financier, d'analyse prospective et d'aide à la décision.

 Capacité à élaborer et piloter une stratégie financière ainsi que la programmation pluriannuelle des investissements et du fonctionnement.

 Maîtrise de la réglementation des achats publics ; une expérience en matière foncière serait appréciée.

 Aptitude à conduire des projets transversaux et à accompagner les services dans leurs projets.

 Maîtrise d'un logiciel de gestion financière (EKSAE ou équivalent) ainsi que des outils bureautiques.

Qualités attendues

 Leadership et aptitude à porter une vision stratégique du service.

 Aptitude à fixer des objectifs, organiser l'activité et développer les compétences des collaborateurs.

 Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

 Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.

 Aisance relationnelle, sens du dialogue et goût du travail en transversalité avec les élus, la Direction Générale, les services et les partenaires institutionnels.

 Force de proposition, autonomie et capacité à rendre compte.

 Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de devoir de réserve.

Poste à pourvoir dès que possible