RESPONSABLE DU SERVICE GÉNIE CIVIL H/F

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Profil recherché et compétences requises :

• Maîtriser les principes de conception, de réalisation et d'entretien des voiries et des pistes cyclables.
• Posséder une bonne connaissance des systèmes d'assainissement eaux usées (réseaux, postes de refoulement…)
• Disposer de connaissances en assainissement eaux pluviales (réseaux, bassins tampon…)
• Maîtriser les principes et techniques d'aménagement urbain
• Connaître et appliquer la réglementation relative à l'accessibilité de la voirie et des espaces publics.
• Maîtriser les règles de signalisation verticale et horizontale ainsi que les dispositions du Code de la route applicables à l'aménagement de la voirie.
• Connaître les procédures et la réglementation relatives aux marchés publics.
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Autocad, Covadis…)
• Maîtriser les techniques et méthodes de relevés topographiques ainsi que leur exploitation
• Posséder une connaissance approfondie des techniques routières
• Porter les politiques décidées par les élus communautaires et communaux
• Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
• Organiser la gestion technique et administrative des projets
• Porter assistance et conseils auprès des élus et techniciens…

Qualités requises :

• Donner les moyens à l’équipe pour prioriser et réaliser les objectifs
• Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte
• Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité « à dire »
• Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens
• Avoir une capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue
• Valoriser en développant les talents au sein de son équipe
• Être rigoureux, méthodique
• Respecter la discrétion professionnelle
• Esprit d'initiative et de dynamisme