Responsable du Service Municipal du Logement (H/F)

Saint-Denis

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 juin 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Saint-Denis

Lieu de travail

Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

9 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Responsable de l'habitat et du logement

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la création de la commune nouvelle de Saint-Denis en 2025, le Service Municipal du Logement (SML) est né du rapprochement des services logement des anciennes communes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine.

Cette nouvelle organisation vise à harmoniser les pratiques, renforcer la qualité du service rendu aux habitants et accompagner les enjeux du territoire en matière d'accès au logement.

Le service est aujourd'hui organisé sur deux sites administratifs, situés à Saint-Denis et à Pierrefitte-sur-Seine, et intervient sur l'ensemble du territoire communal. Il assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des demandeurs de logement, tout en mettant en œuvre les orientations de la collectivité en matière de politique de l'habitat et de gestion des attributions.

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Profil recherché

Bonne connaissance du logement social, de son cadre réglementaire et de ses principaux acteurs, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.

Solides compétences managériales permettant de fédérer une équipe, d’instaurer un cadre de travail structurant et de conduire des projets collectifs.

Aisance relationnelle, diplomatie et pédagogie, avec une capacité à gérer des situations complexes et à favoriser un dialogue constructif avec les usagers, les partenaires et les équipes.

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités dans un contexte de forte activité.

Fort attachement au service public et à la qualité de l’accueil et de l’information délivrés aux usagers.

Maîtrise du pilotage de services multi-sites et de la conduite du changement.

Capacité à animer des réunions et instances partenariales, ainsi qu’à rédiger des notes, rapports et documents de synthèse.

La connaissance des outils métiers (PELEHAS,) et des outils bureautiques est appréciée

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A, à défaut aux agents contractuels.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Informations complémentaires :

25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail

Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA

Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)