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Responsable du service patrimoine bâti

MONTREVAULT-SUR-ÈVRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 17 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTREVAULT-SUR-ÈVRE

Lieu de travail

2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))

Département / Région

Maine-et-Loire (49) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

17 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur Ingénieur principal

Métier(s)

Responsable des bâtiments Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Descriptif de l'emploi

Suite au départ d’un agent, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service Patrimoine Bâti pour piloter les projets techniques et accompagner l’évolution du patrimoine communal.

👉 Votre rôle :

Rattaché(e) au Pôle Aménagement et Développement Territorial, vous prenez la responsabilité d’un service clé regroupant les activités bâtiment, logistique et entretien des bâtiments communaux.

À la fois manager, chef d’orchestre des projets techniques et interlocuteur privilégié des élus et des services, vous contribuez activement à la modernisation et à la valorisation du patrimoine communal.

Profil recherché

👉 Votre profil :

Vous êtes un professionnel expérimenté des services techniques ou du patrimoine bâti, avec une réelle capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.

Vos atouts :

Expérience confirmée dans les domaines du patrimoine bâti, des services techniques ou de la maintenance ;
Solides connaissances techniques et réglementaires ;
Maîtrise des marchés publics et du fonctionnement des collectivités ;
Aptitudes à la conduite de projet ;
Capacités d’analyse, d’organisation et d’arbitrage ;
Aptitudes managériales reconnues ;
Sens de l’initiative, de l’autonomie, du dialogue et du service public.

Conditions proposées :

Rémunération :

Pour les agents titulaires : rémunération statutaire + RIFSEEP

Pour les agents contractuels : rémunération comprise entre 2 425 € et 3 377 € bruts mensuels, selon l’expérience et le parcours professionnel (niveau ingénieur)

Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
Conditions d’exercice : Télétravail possible, disponibilité en soirée pour les instances et réunions