Responsable du service patrimoine bâti (H/F)

Ambert Livradois Forez, du fait de ses compétences, gère un parc immobilier composé de 112 bâtiments correspondant à plus de 36 000m² plancher. De manière générale, le·la responsable du service patrimoine bâti de la collectivité doit veiller au fonctionnement optimal des sites et mettre en oeuvre les programmes de travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts pour garantir l’accès aux services publics aux administrés. Pour ce faire, le travail du·de la responsable du service patrimoine bâti doit s’articuler en coordination et en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de pôles de la collectivité d’une part, et avec l’exécutif d’autre part.

Vous avec de l’appétence pour le management et l’encadrement d’équipe ? Le suivi de chantier n’a plus de secret pour vous ? Vous souhaitez œuvrer pour l’attractivité et le bon fonctionnement du service public ? Ce poste peut vous correspondre !

Informations de recrutement :

Date de prise de poste : 01/09/2026

Lieu de travail : CC ALF 63600 AMBERT

Temps de travail : 35h hebdomadaire

Télétravail envisageable

Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public

Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP + action sociale + participation mutuelle santé et prévoyance

Niveau requis : Bac+ 5 dans le domaine d’activité - Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.

Formations et qualifications nécessaires :

Formation supérieure dans le domaine « technique du bâtiment » - Formation initiale dans les domaines du BTP, de l’ingénierie des bâtiments, de la maintenance et de l’exploitation.

Compétences nécessaires :

Ø Compétences professionnelles :

• Connaissances générales des méthodes de construction
• Maîtrise des réglementations et des normes en vigueur
• Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Notions de coût global
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (processus décisionnel, commande publique, budget, …)

Ø Compétences techniques :

• Gestion de projets et de chantiers
• Capacité à réaliser des estimations prévisionnelles et des métrés
• Utiliser des techniques de conception assistées par ordinateur (CAO)
• Maitrise indispensable des outils bureautiques

Ø Qualités relationnelles :

-Être autonome et réactif

-Savoir travailler en équipe

-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

-Sens du service public

Ø Capacité d’encadrement

Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :

•Matériel bureautique

•Budget de service

•Véhicule de service

•Moyens humains : 9 agents·es du service

Conditions et contraintes d’exercice :

Déplacements fréquents - Permis B et véhicule personnel indispensable

Disponibilité : possibilité de réunions en soirées