Responsable du service Patrimoine Bâti H/F

Le service Patrimoine Bâti de la Ville d'Hyères veille au quotidien à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation de son patrimoine bâti afin de garantir des équipements municipaux fonctionnels, sécurisés et adaptés aux besoins des usagers et des services.

Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un(e) Responsable du service Patrimoine Bâti, chargé(e) de manager, organiser, coordonner et superviser l'ensemble du service patrimoine bâti.

Qualifications demandées :

BAC +5 - Formation d'ingénieur dans le domaine des bâtiments ou équivalent

Expérience :

Justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent ou similaire

Savoirs :

Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, code du travail.

Législation relative à la construction, législation environnementale.

Stratégie patrimoniale : préservation et valorisation.

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur Bâtiment.

Réglementation relative à la sécurité et l'accessibilité dans les bâtiments recevant du public.

Démarche Qualité environnementale.

Méthodologie d'ingénierie de projets.

Législation relative à la maitrise d'ouvrage publique et la maitrise d'oeuvre privée.

Gestion administrative et budgétaire.

Procédures de commande publique.

Savoirs faire :

Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien.

Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.

Analyser l'incidence des évolutions technologiques et juridiques dans le secteur du patrimoine bâti.

Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...) liés au patrimoine bâti.

Définir un projet de service.

Animer la dynamique de projet : planifier, coordonner et mobiliser les compétences.

Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées au travail.

Etablir ou contrôler la pertinence d'un cahier des charges (études, travaux ou maintenance).

Apprécier la conformité des réalisations au regard d'un cahier des charges

Evaluer les projets, développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.

Elaborer et suivre un budget prévisionnel.

Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti.

Piloter, suivre, déléguer et contrôler l'activité des agents.

Encadrer, manager et négocier.

Elaborer un organigramme et des fiches de poste, évaluer les agents.

Savoirs être :

Autonomie dans l'organisation du travail.

Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition.

Sens des responsabilités et rigueur dans le travail.

Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Anticipation, réactivité et efficacité.

Disponibilité, capacité d'écoute et de négociation.