Blason de Le Kremlin-Bicêtre

Responsable du Service Patrimoine (h/f)

Le Kremlin-Bicêtre

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Kremlin-Bicêtre
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Le Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Responsable des bâtiments Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre.

Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse.

La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.

Présentation générale

La Direction des Services Techniques de la Ville du Kremlin-Bicêtre (DST) est divisée en deux directions :

La Direction de l’Aménagement et des Projets Urbains,

La Direction de l’Espace Public et de l’Ecologie Populaire.

La Direction de l’Aménagement et des Projets Urbains regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune du Kremlin-Bicêtre. Celui-ci est constitué d’une quarantaine de bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, bâtiments administratifs…). Beaucoup de ces bâtiments sont vieillissants et vont nécessiter, dans les années à venir une rénovation plus ou moins importante. Pour se faire, la direction des services techniques participe à la construction du Plan Pluriannuel d’Investissement de la prochaine mandature, qui démarrera en 2026.

Le service Patrimoine contribue activement à cette construction et sera en charge de son exécution. Il gère également la part de l’exploitation quotidienne de ces bâtiments qui est confiée à l’entreprise.

Pour cela, le responsable du service peut s’appuyer sur une équipe de 7 agents :

Son adjoint, qui coordonne le pôle exploitation des bâtiments

Le pôle exploitation des bâtiments :

Deux chargés d’entretien maintenance, qui suivent les travaux et les opérations de maintenance confiés à des entreprises privées.

Une assistante administrative.

Un chargé de mission énergie fluides.

Un chargé de mission programmes urbains et patrimoniaux.

Le service patrimoine travaille en liens étroits avec les autres services de la direction et, notamment, le service régie bâtiment, composés d’ouvriers qualifiés dans les différents corps d’état du bâtiment.

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Profil recherché

Diplôme : Bac+3 minimum (licence pro en gestion du patrimoine, génie civil, conducteur de travaux), mais préférence pour un Bac+5 (diplôme d’ingénieur, master dans le domaine du bâtiment, ingénierie territoriale).

Expérience : 5 ans minimum en gestion patrimoniale ou travaux publics, avec une expérience en encadrement

Compétences techniques :

Connaissances des métiers du bâtiment (normes accessibilité et sécurité des bâtiments, notamment)

Maîtrise des règles d’urbanisme (PLU, permis de construire).

Connaissance des procédures de marchés publics (AO, MAPA, accord-cadre).

Compétences en gestion budgétaire et comptabilité publique.

Maîtrise des outils informatiques : GMAO, SIG, suites bureautiques (Excel avancé pour les tableaux debord).

Compétences relationnelles et managériales :

Appétence pour le service public

Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat

Appétence pour le management :

Leadership : animation d’équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, architectes, techniciens, administratifs…).

Délégation : savoir confier des missions tout en gardant le contrôle.

Négociation : avec les prestataires, les élus, les usagers.

Pédagogie : rendre compte de manière claire et synthétique, à l’écrit comme à l’oral, notamment pour expliquer des choix techniques à des personnes non-expertes (ex : élus, citoyens).

Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de propositions

Résistance au stress : gestion des urgences et des conflits (ex : retard de chantier).

Pré-requis du poste

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel

39h30 heures par semaine

25 congés annuels + 26 ARTT

Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun pour les agents non kremlinois (selon les dispositions réglementaires en vigueur)

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Contact et modalités de candidature

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