Responsable du service police municipale

Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département. « Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine. Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés. Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

Fort(e) d’une expérience en tant que Responsable de la Police Municipale, vous êtes invité(e) à rejoindre un service dynamique et solidaire composé de six agents. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé(e) de garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous assurerez l’organisation et la coordination des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions délictuelles et contraventionnelles. Vous contribuerez également au développement d’une relation de proximité avec la population et apporterez un appui stratégique à la direction dans les choix et orientations en matière de sécurité.

Activités principales : ➢ Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique (analyser l’évolution des activités de la PM, des faits délictueux, des doléances et 2 autres ; alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers ; proposer des plans d’action et interventions,…) ➢ Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire (le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publics) et les orientations de la municipalité en matière de sécurité des biens et des personnes, dans le respect des textes en vigueur ➢ Diriger et coordonner l’activité des agents du service ➢ Garantir la mise en œuvre de la verbalisation, des rapports d’infraction (au procureur) et des notes internes ➢ Assurer le développement et le suivi des partenariats institutionnels, notamment la collaboration avec la police nationale, ainsi que le travail en transversalité avec les services municipaux ➢ Participer aux réunions du CISPD, à la cellule de veille et à la réunion mensuelle avec la police nationale ➢ Piloter la gestion de la vidéo protection ainsi que l’exploitation des images en lien avec la responsable adjointe ➢ Planifier et coordonner les activités et interventions de la PM en lien avec le planning des manifestations et évènements organisées par la ville ➢ Assurer le traitement des courriers émanant des administrés, ainsi qu’aux réclamations liées à la verbalisation et apporter les réponses nécessaires, et contrôler les différents registres, et rédiger les rapports et procès-verbaux ➢ Garantir la gestion du service fourrière : contrôle de l’activité du fermier (registre mensuel et rapport annuel technique et financier) ➢ Elaborer les bulletins de service avec les moyens mis à disposition (VL, VTT, patrouille pédestre) et exploitation des comptes rendus. ➢ Piloter la gestion administrative (recrutement, formation, suivi carrière des agents, etc.) et budgétaire (élaboration et suivi du budget annuel, gestion des commandes, etc.) du service en lien avec la référente administrative et la responsable adjointe. Activités secondaires : Participation au CODIR Conseil et expertise auprès des directions dans son domaine d’expertise Responsabilités et niveau d'autonomie : - Responsabilité dans la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire - Garant de l’application de la loi et des textes réglementaires - Représentation de la collectivité sur le territoire communal - Encadrement d’une équipe - Autonomie dans l’organisation du service et dans les relations avec les partenaires et la population, en rendant compte à la Direction Générale, au Maire et à l’adjoint en charge de la sécurité.