Responsable du service Population et Ressources Humaines

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le ou la responsable assure l'encadrement du service Population et la gestion du service Ressources Humaines de la collectivité.

Il ou elle participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'administration générale, de relation aux usagers et de gestion des ressources humaines.

Le poste implique une forte polyvalence, un sens du service public développé et une capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.

Le futur responsable encadre un agent administratif en charge de la paie et du suivi administratif des carrières ainsi qu’une équipe composée de 4 personnes en charge de l’accueil, du CCAS et des missions régaliennes.

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise de la réglementation relative à l'état civil, aux élections et aux affaires funéraires.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance du fonctionnement d'un CCAS.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

Savoir-faire

• Encadrer une équipe.
• Organiser et planifier l'activité d'un service.
• Rédiger des actes administratifs et documents réglementaires.
• Apporter une expertise juridique et administrative.
• Conduire des projets et accompagner le changement.

Savoir-être

• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Force de proposition.

Conditions d'exercice

• Temps complet
• Réunions ponctuelles en soirée
• Disponibilité lors des scrutins électoraux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance selon les modalités en vigueur.
• CNAS.

Profil souhaité

• Formation en droit public, administration publique ou ressources humaines.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale appréciée.
• Expérience en management souhaitée.