Responsable du service Protection sociale et modalités de travail

Avec plus de 1 000 agents, la Ville de Rezé conduit une politique de ressources humaines ambitieuse fondée sur l'innovation, le dialogue social, le développement des compétences et l'accompagnement des transformations.

La direction des ressources humaines comprend plus de 30 agent·es qui proposent et mettent en œuvre la politique RH de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agent·es. Elle accompagne également les directions et l'ensemble des agent·es dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, la Direction des ressources humaines crée le service Protection sociale et modalités de travail. Composé de quatre gestionnaires, il constitue un centre d'expertise, de conseil et de sécurisation des pratiques relatives à la santé statutaire, à la protection sociale et à l'organisation du travail.

Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou psychologie du travail, vous disposez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les règles relatives au temps de travail, aux absences pour raison de santé et aux positions statutaires, ainsi que le management d'équipe.

Vous êtes à l'aise avec la conduite de projets transversaux, les outils SIRH, l'analyse des données et la production de tableaux de bord.

Vos qualités d'écoute et de pédagogie vous permettent de conseiller, de fédérer et d'accompagner les équipes dans le changement.

Rigoureux·se, réactif·ve et diplomate, vous savez prioriser, décider et gérer des situations complexes avec discrétion et sens du service public.