RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel

Lieu de travail

Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 septembre 2026

Date de prise de poste

16 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.

Pourquoi rejoindre notre Communauté de Communes ?

Implantée dans un environnement naturel exceptionnel, à deux pas du Mont-Saint-Michel, notre Communauté de Communes vous offre un cadre de travail agréable, dans des locaux modernes et fonctionnels.

Vous évoluerez dans une organisation valorisant la qualité de vie au travail, où la proximité et la convivialité sont des valeurs centrales.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable du Service ressources humaines à partir du 16 novembre 2026 pour une durée de 6 mois et demi soit jusqu’au 31 mai 2027.

Vous assurerez la continuité des missions du service, en vous appuyant sur une équipe composée d'un·e Chargé·e de mission RH, d'une Référente Santé-Carrière et d'une Assistante RH.

Vous accompagnerez les projets en cours, apporterez votre expertise auprès des services et contribuerez au bon fonctionnement de la politique RH de la collectivité en lien avec la Responsable du Pôle ressources.

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Profil recherché

Nous attendons :

Un·e professionnel·le rigoureux·se, organisé·e, doté·e de solides capacités d'analyse, d'un bon sens du relationnel et d'une aptitude à fédérer une équipe
Une bonne connaissance de la fonction publique territoriale, du statut de la FPT et des pratiques RH est attendue
Une appétence pour la conduite de projets et les outils numériques sera appréciée