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Responsable du service Ressources Humaines

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 juillet 2026Date limite : 1 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS

Lieu de travail

Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle, Cattenom (Moselle (57))

Département / Région

Moselle (57) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 août 2026

Date de prise de poste

11 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Thionville, 2ème ville du Département, et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d’un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui mettent en œuvre au quotidien un grand nombre de compétences : Assainissement, Environnement, GEMAPI, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite-enfance, Social et Tourisme.

Conditions de recrutement :

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, Tickets Restaurants et avantages CE

Profil recherché

Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3) dans le domaine des ressources humaines, une expérience de 5 ans dans la fonction publique territoriale est souhaitable.

Vous disposez des compétences suivantes :

o Très grande maîtrise du cadre réglementaire et du statut de la fonction publique territoriale,

o Capacité managériale et d’encadrement d’équipe,

o Réelles qualités relationnelles et force de proposition,

o Rigueur, autonomie et organisation,

o Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens affirmé du service public,

La possession du Permis B est obligatoire.