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Responsable du service Sécurité et surveillance

SAINT ETIENNE METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 22 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 juillet 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Le Musée d’art moderne et contemporain de Saint-Étienne Métropole (MAMC+) composé de 78 agents, est au cœur d’un territoire d’innovation et de culture : la Métropole de Saint-Etienne, 1re ville française « ville créative UNESCO de design ». Sa collection exceptionnelle est une des plus importantes collections d’art moderne et contemporain des musées français. Le Musée conduit une politique d’expositions particulièrement dynamique. Il accueille un public varié, d’environ 60 000 visiteurs par an, et propose une offre riche de médiation et de programmation culturelles. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable du service sécurité et surveillance.

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Profil recherché

  • Compétences et expérience requises dans des fonctions similaires dans les domaines de la sûreté, sécurité incendie, en établissement recevant du public, titulaire d'une formation SSIAP2.
  • Méthodologie et sens de l'organisation, analyse et esprit de synthèse.
  • Sens du management et de l'animation d'équipe et sens du travail transversal.
  • Capacités relationnelles avec des publics variés, partenaires et agents, sens du dialogue.
  • Capacités à réguler les tensions et situations de stress, et à préparer et gérer des situations d'urgence et de crise.
  • Maîtrise de la réglementation en vigueur en matière d'accessibilité, de sécurité et d'hygiène au travail.
  • Intérêt pour l'art, la culture, les missions du Musée et volonté d'implication sur les enjeux de développement durable et de RSO.

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Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Contact et modalités de candidature

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