Responsable du service social départemental H/F (RSSD) - Offre 135

MISSION : Le.la Responsable du service social Départemental pilote la mission de service social et veille à la mise en oeuvre des orientations départementales concernant le service social de proximité et le développement social, dans le respect du cadre légal d'interventions et des règles déontologiques relatives aux assistants de service social. De par les missions transverses du service social, il.elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les autres services et directions (centrales et territoriales) de la collectivité et de nombreux partenaires.

En lien avec le.la conseiller.e technique qu'il. elle encadre, il.elle veille aux conditions de professionnalisation et d'accompagnement des assistants sociaux, à la cohérence d'intervention de ces professionnels et veille à l'équité de l'offre de service délivrée aux usagers par les assistants sociaux. Le.la RSSD contribue à l'élaboration, la mise en oeuvre et le pilotage des politiques d'action sociale et de développement social portées par la collectivité départementale sur l'ensemble des territoires.

Compétences techniques :

• Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
• Maitriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître l'ensemble des politiques publiques de solidarité
• Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
• Maîtriser les techniques et méthodes d'intervention en travail social
• Connaître les techniques de conduite de réunion
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
• Connaître les méthodes de conduite du changement

Compétences stratégiques :

• Analyser les situations et les interactions avec le contexte
• Etre capable de s'adapter au contexte
• Etre capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Savoir agir dans la complexité
• Maîtriser le cadre déontologique et étique du travail social
• Savoir manager un processus de changement

Compétences relationnelles :

• Savoir conduire des réunions
• Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
• Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
• Etre capable de collaborer avec les services et interlocuteurs externes
• Mobiliser et animer une équipe
• Prévenir et réguler les conflits
• Savoir se positionner en médiateur