Responsable du Service Territoires, Aménagement et Equipements Sportifs

La Région développe une politique sportive volontariste. La Direction des Sports met en œuvre cette politique sportive régionale dont le but principal est le développement des pratiques sportives pour tous, sur l’ensemble du territoire. Les dispositifs qu’elle coordonne, portent sur l’accompagnement des projets d’équipements sportifs, le soutien à tous les niveaux de clubs, l’accompagnement des manifestations, le développement de la pratique sportive en milieu scolaire, le soutien aux athlètes de haut niveau, des partenariats avec les têtes de réseaux du mouvement sportif régional ainsi que le suivi de l’ensemble des dispositifs relatifs au sport et handicap.

Le service « Territoires, Aménagement et Equipements Sportifs » (TAES) est en charge plus particulièrement de l’ensemble des sujets relatifs à l’aménagement du territoire en matière sportive à travers l’accompagnement des projets d’équipements sportifs, le soutien au clubs sportifs (hors clubs professionnels) ainsi que le suivi de l’ensemble des dispositifs relatifs au sport et handicap.

Le service est composé de 7 agents travaillant en bi-site à Montpellier et Toulouse.

Le.la Responsable de Service décline la politique sportive de la collectivité en matière d’aménagement territorial et d’équipements sportifs, des clubs amateurs, du sport et handicap en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la Direction des Sports et les élus. Il.elle est le garant.e de la qualité des équipements sportifs et de leur adéquation avec les besoins des usagers (clubs, lycéens, grand public).

Il.elle est force de proposition et d’évolutions (ex. : mobilité lio train des clubs, adaptation des équipements au changement climatique, ouvertures des équipements sportifs des lycées pour les clubs).

Ainsi, il.elle possède une vision élargie des dispositifs de la Région de soutien en faveur des équipements publics structurants et dispose d’une connaissance approfondie du fonctionnement des politiques territoriales. Il.elle organise et planifie les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.

Le.la Responsable de Service prend des initiatives pour optimiser les procédures, évaluer l’utilisation des ressources et fait évoluer les compétences professionnelles de ses agents. Il.elle représente le service auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, fédérations sportives) et des acteurs locaux (clubs, associations, usagers).

Enfin, il.elle pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services (transports, immobilier, finances, numérique, solidarité, tourisme, santé…).

• Vous maîtrisez les techniques d’animation et de pilotage des équipes ainsi que les méthodes de management par projets et par objectifs.
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’évaluation des agents et êtes en capacité d’accompagner leur évolution professionnelle.
• Vous connaissez les principes et modalités de mise en œuvre d’un projet de direction ou de service et êtes capable de contribuer à sa déclinaison opérationnelle.
• Vous maîtrisez les principes et techniques de médiation et de résolution des conflits et savez faire preuve d’écoute et de discernement dans la gestion des situations individuelles et collectives.
• Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunions ainsi que les méthodes de travail collaboratif et coopératif.
• Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion des activités et d’organisation du travail et êtes capable d’accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Vous maîtrisez les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs permettant d’assurer le suivi et l’évaluation de l’activité.
• Vous connaissez les principes de gestion et d’arbitrage budgétaire ainsi que les modalités d’attribution des subventions.
• Vous disposez de connaissances en matière de réglementation du temps de travail, de statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et de droit syndical.
• Vous maîtrisez les logiciels métiers nécessaires à l’activité, notamment Elise, AIDEN, AIRDELIB, SPPID et GdA.
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Organisé.e et rigoureux.se, vous savez anticiper, prioriser les activités et assurer le suivi des dossiers qui vous sont confiés.
• Vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute, vous permettant de travailler efficacement en équipe et de favoriser un fonctionnement collaboratif.
• Ouvert.e d’esprit, vous êtes capable de vous adapter à des situations et interlocuteurs variés.
• Vous êtes titulaire du permis B.

SPECIFICITES DU POSTE :

• Travail en bi-site
• Déplacement fréquent (2 à 4 fois par mois en moyenne) hors département d’affectation
• Contraintes calendaires et horaires fréquentes
• Travail en soirée possible (ponctuel)
• Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
• Outils de communication nomade (téléphone portable, ordinateur portable)
• Permis B obligatoire

Résidence administrative située à Toulouse.

Ce poste ouvre droit à la NBI.