Q

Responsable du service urbanisme (f/h)

COMMUNE DE QUIMPERLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Ingénieur Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle technique et développement urbain de la Ville de Quimperlé (12 469 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), vous avez un rôle de conseil des élus et d’appui direct de la direction des services techniques et du développement urbain sur la mise en œuvre de la politique d’urbanisme sur Quimperlé.

Responsable d’une équipe de 3 agents, vous êtes l’interlocuteur des services, des élus, de Quimperlé Communauté, des porteurs de projets et des opérateurs intervenant à Quimperlé, sur les opérations d’urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire.

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Profil recherché

Diplôme d’études supérieures en urbanisme et aménagement du territoire

Expérience avérée dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale

Maîtrise des procédures d’urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire et procédures précontentieuses et contentieuses

Bonnes connaissances en droit de l’environnement

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Aptitudes à la conduite d’opérations et à la gestion de bilans d’opérations

Capacité managériale d’encadrement d’équipe

Capacité d’analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle

Maitrise des outils bureautiques

Disponibilité et réactivité

Esprit d’initiative, force de propositions, méthodique et rigoureux, qualités relationnelles de management et de négociation

Sens du service public et de ses valeurs

Flexibilité et grande disponibilité

Contact et modalités de candidature

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