Responsable du service urbanisme (F/H)

Mairie de DOMONT

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de DOMONT

Lieu de travail

47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.

Missions et conditions d'exercice

Responsable du service urbanisme vous serez en charge: Du développement des politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville d'Échanges réguliers avec les élus, Direction Générale et le Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme des Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : agences d'urbanisme, chambres consulaires, État, CAUE, SEM, SPL/SPLA, CAPV... de la Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement de Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU), etc

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Profil recherché

Communiquer en permanence avec les collaborateurs Enregistrer les ADS et des DIA sur le logiciel OXALIS Instruire les dossiers ADS (CUa, CUb, DP, PD, PC et PA) Gérer les certificats d'urbanisme d'information, des certificats de numérotage, des certificats d'alignement, des demande d'enseigne, des autorisations de travaux ERP (ATERP) Participer et élaborer les documents d'urbanisme (PLU en cours de révision) Préparer, organiser et suivre de la CCID Mettre à jour du RIL (INSEE) Mettre à jour les logiciels et de la dématérialisation des ADS en collaboration avec le service informatique Elaborer et suivre le budget du service urbanisme Participer aux réunions transversales de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme Rendre compte à la Direction des Services Techniques des dossiers qui nécessitent un diagnostic et une attention particulière ayant un impact significatif (dimensions, aspects, emprises, densifications, divisions, PC collectifs)

Contact et modalités de candidature

Savoirs et savoirs faire* Maitrise du droit des sols Maitrise des procédures foncières Maitrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, OPERIS, CIRIL, RORCAL, SITADEL) Savoirs comportementaux* Rigueur, méthode et organisation Sens du service public Grande discrétion et confidentialité Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.