M

Responsable du service urbanisme, habitat et foncier

MONTREVAULT-SUR-ÈVRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 octobre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Dans ce contexte, et, suite au départ d’un agent, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service urbanisme, habitat et foncier pour piloter les projets techniques et accompagner l’évolution du patrimoine communal.

👉 Votre rôle :

Sous l’autorité de la direction du pôle Aménagement, vous pilotez et coordonnez l’activité du service Urbanisme, Habitat et Foncier, en binôme avec l’élu Adjoint à l’urbanisme.

Vous accompagnez la mise en œuvre des politiques publiques d’urbanisme et d’habitat, tout en assurant la conduite opérationnelle des projets et en contribuant, en transversalité, aux opérations d’aménagement de la collectivité.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Maine-et-Loire (49) — Administrative.

Profil recherché

👉 Votre profil :

Vous disposez d’une formation supérieure et/ou d’une expérience confirmée dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat ou de l’aménagement, et souhaitez conjuguer expertise, pilotage de projets et management d’équipe.

Vos atouts :

  • Solides connaissances du cadre juridique et technique
  • Capacité à accompagner les élus dans leurs prises de décisions.
  • Capacités d’analyse et d’organisation ;
  • Aptitude à la conduite de projet ;
  • Aptitudes managériales reconnues ;
  • Qualités humaines et relationnelles ;
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
  • Sens de l’initiative, de l’autonomie, du dialogue et du service public ;
  • Maîtrise des outils cartographiques et SIG

Conditions proposées :

  • Lieu de travail : Pôle Aménagement – Saint-Pierre-Montlimart
  • Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
  • Conditions d’exercice : possibilité de travailler sur 4,5 jours, en alternance sur 4 et 5 jours ou sur 4 jours. Télétravail possible. Possibilité de réunion en soirée.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires