Blason de Manosque

Responsable du Service V.R.D Ingénierie

COMMUNE DE MANOSQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 septembre 2026Date limite : 22 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MANOSQUE
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Département / Région
Alpes-de-Hte-Provence (04) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 octobre 2026
Date de prise de poste
26 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE

Diriger le service V.R.D ET INGÉNIERIE. Ce service comprend 2 secteurs :

  • Le B.E.V.R.D. (Bureau d'étude voirie réseaux divers)
  • Le G.P.V.R.D. (Gestion patrimoine voirie réseaux divers)

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Profil recherché

SAVOIRS FAIRE :

  • Connaissance dans les domaines : V.R.D. conception réalisation, norme en matière de V.R.D
  • Connaissance générale dans les domaines : urbanisme, finances publiques, marchés publics, budget
  • Maîtrise des techniques de conduite de projet
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, utilisation de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur - CAO/DAO, calcul technique (structure...)
  • Maîtrise des techniques de recherches documentaires
  • Maîtrise de l'expression écrite et orale
  • Maîtrise les domaines des marchés et finances publics
  • Connaissance approfondie de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
  • Prioriser
  • Encadrer, mener et motiver une équipe.
  • Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
  • Savoir déléguer.
  • Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

SAVOIR ETRE :

  • Travaille en équipe, capacité à animer et diriger, un service, connaissance des techniques de gestion des conflits, gère les situations de stress
  • Organise et gère les priorités, traduit une demande, filtre et oriente
  • S'adapte aux différents interlocuteurs, respecte la confidentialité, gère et suit une procédure
  • Est méthodique, est force de proposition. Aptitudes / Qualités Disponibilité/ Qualités relationnelles/ Faculté d'écoute.
  • Esprit d'initiative, sens des responsabilités.

Type de poste: Titulaire

Contact et modalités de candidature

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