Responsable du Service vie associative et culturelle (H/F)

Le(la) Responsable vie associative et culturelle assure l’accompagnement des associations locales dans leurs démarches administratives, organisationnelles et événementielles. Il(elle) participe à l’élaboration, à la coordination et au suivi des manifestations culturelles, festives et citoyennes portées par la collectivité ou réalisées en partenariat avec les acteurs du territoire. À ce titre, il(elle) veille à la bonne organisation des événements, au respect des procédures administratives et budgétaires, ainsi qu’à la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels.

Il(elle) contribue également à la valorisation des actions culturelles et associatives par le développement de partenariats, la coordination des moyens humains et matériels nécessaires aux projets, ainsi que par la participation à la communication et à la promotion des événements et animations de la commune.

Au sein de l’organigramme, l’agent(e) est placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice générale adjointe ainsi que du Directeur général des services. Il(elle) travaille en lien étroit avec les différents services municipaux, les élus référents, les associations locales, les partenaires institutionnels et les acteurs culturels du territoire, dans une dynamique transversale au service des habitants et de la vie locale.

Savoir-faire :

• Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarii, projets, programmes d'actions
• Maîtrise des connaissances juridiques et financières appliquées au monde associatif et aux relations collectivités locales/associations, et des enjeux attenants
• Savoir conduire une réunion et diffuser les informations
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles avérées
• Maîtrise de la conduite de projet

Savoir être :

• Autonomie et capacité de travail en équipe, notamment en transversalité
• Capacité d’initiative
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Capacités relationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacités de dialogue et de communication
• Aptitude au travail en transversalité