Responsable du service voirie et espaces verts / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-14

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE

UN (E) RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE ET ESPACES VERTS

IDENTIFICATION DU POSTE : Responsable du service voirie et espaces verts

Direction et service : Direction des Services Techniques, Service voirie et espaces verts

Catégorie (A, B, ou C) : C

Cadre d'emploi : Agent de maîtrise (tous grades)

Temps de travail du poste : Temps complet

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :

• Formation et/ou expérience confirmée dans les domaines de la voirie, des espaces verts ou des travaux publics
• Expérience d'encadrement d'équipe appréciée
• Permis B exigé
• Permis C et/ou EB apprécié

Connaissances générales et professionnelles :

• Avoir des connaissances relatives à l’environnement territorial, au statut de la Fonction Publique Territoriale et au fonctionnement d'une collectivité
• Connaître les techniques d'entretien de la voirie, des VRD et des espaces verts
• Détenir des connaissances en horticulture, arboriculture et paysage
• Connaître la réglementation applicable : Code de la voirie routière, CGCT, Code de la route, règles de signalisation temporaire, loi Labbé, règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir des notions de base concernant les règles de la commande publique et de la gestion budgétaire

Compétences générales et professionnelles :

• Encadrer, organiser et animer une équipe technique
• Planifier, prioriser et contrôler des chantiers en régie et en entreprise
• Diagnostiquer les désordres, proposer et chiffrer des solutions techniques
• Rédiger des comptes rendus, notes techniques et éléments de marchés
• Maîtriser les outils bureautiques et de planification
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :

• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Respecter ses devoirs statutaires
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités et être capable de prendre des décisions
• Détenir de bonnes qualités relationnelles, pédagogiques et aptitude au management de proximité
• Etre capable de travailler en binôme, de co-décider et de partager les responsabilités
• Etre réactif(ive) et capable de gérer les situations d’urgence
• Fédérer ses équipes
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services du CTM

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :

• Poste à temps complet, alternant travail de bureau et présence sur le terrain, en extérieur et par tous temps
• Disponibilité renforcée en période estivale, lors des manifestations et en cas d'événements climatiques
• Participation au dispositif d'astreinte technique, organisé en alternance au sein du binôme ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal

Hygiène et sécurité :

• Port des équipements de protection individuelle obligatoire

REMUNERATION

• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1 607 heures annualisées