Blason de Rennes

RESPONSABLE ÉQUIPEMENTS CULTURELS DU SERVICE SOUTIEN AUX PROJETS CULTURELS

Rennes Métropole

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 3 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Rennes Métropole
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Composée de services centraux mutualisés, de 5 équipements culturels municipaux et de 4 équipements culturels métropolitains, la direction de la Culture contribue à définir et met en œuvre la politique culturelle de la Ville de Rennes et de Rennes métropole, dans le cadre des orientations fixées par les élus : permettre l'accès à tous les publics à une offre culturelle et patrimoniale de qualité, accompagner les acteurs culturels et artistiques, contribuer à l'innovation et aux transitions sociétales et environnementales.

Sous la responsabilité de la directrice de la culture, situé eu sein des services centraux de la direction de la culture, le service soutien aux projets culturels a vocation à piloter et animer la politique culturelle via les différents dispositifs de soutien de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Ces soutiens visent à accompagner l'ensemble des acteurs et actrices culturelles du territoire via les politiques de subvention, de soutiens techniques, des espaces de travail et de monstration.

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Profil recherché

Les compétences relationnelles :

  • Qualité d'accueil et sens relationnel
  • Avoir le sens du travail en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité
  • Rigueur et sens de l'analyse.
  • Esprit d'initiative, autonomie et réactivité
  • Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.

Les compétences nécessaires pour la prise de poste :

  • Bonne connaissance du secteur culturel.
  • Connaissance des outils bureautiques Être capable de présenter un dossier de manière à faciliter la prise de décision de responsables ou d'élus
  • Qualité du travail rendu Être capable de mesurer les enjeux d'un dossier pour ajuster les modalités de son instruction

Contact et modalités de candidature

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