Blason de Troyes

Responsable Espace Intergénérationnel (H/F)

Mairie de TROYES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 octobre 2026Date limite : 1 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de TROYES
Lieu de travail
Place Alexandre Israël, Troyes (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
1 décembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €

Descriptif de l'emploi

Responsable Espace Intergénérationnel (H/F)

Élaborer, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet social d'animation globale de l'espace intergénérationnel labellisé centre social :

Impulser la démarche structurante d'élaboration du projet social d'animation globale :

  • Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
  • Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l'offre déjà existante sur le quartier,
  • Pilotage du suivi du projet en l'ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
  • Évaluation de l'impact et de l'efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l'équipe d'animation, aux moyens d'outils et d'indicateurs.

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Profil recherché

SAVOIRS

  • Connaissance de l'organisation de la Collectivité.
  • Méthodologie de projet. Méthodes d'analyse et de diagnostic.
  • Connaissance des conditions matérielles et techniques de bonne réalisation des projets et activités.
  • Méthodes et outils d'évaluation.
  • Connaissance du quartier et du réseau partenarial.
  • Maîtrise des outils informatiques courants.

SAVOIR-FAIRE

  • Animer une démarche en mode projet.
  • Être créatif et force de proposition.
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet.
  • Mobiliser les ressources. Animer des réunions.
  • Conseiller et orienter les publics.
  • Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information.
  • Qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ÊTRE

  • Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité.
  • Respect des autres et savoir se faire respecter.

Contact et modalités de candidature

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