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Responsable Exploitation eau potable (F/H)

ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Lieu de travail

Rue des Vêpres, Le Péage-de-Roussillon (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

18 octobre 2026

Date de prise de poste

26 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Descriptif de l'emploi

Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, Régie des eaux à l'autonomie financière de la communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire (plus de 30 000 abonnés).

Le service eau potable assure la production, le stockage, la distribution de l'eau avec une préoccupation de distribution continue d'une eau de parfaite qualité et en améliorant la distribution, la sécurisation et en maitrisant les fuites.

Profil recherché

Bonnes connaissances du domaine de l'eau et plus généralement de l'exploitation
Compétences en matière d'équipements de réseaux, de suivi et d'analyse de campagnes de mesure
Capacités de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions
Qualités rédactionnelles et relationnelles (relations internes, relations avec les abonnés, communes et entreprises)
Diplôme de niveau BTS ou équivalent et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine

Poste classifié de groupe V, selon la convention collective des services eau et assainissement.

Renseignements : François SERVONNAT (04.74.86.39.70)

Avantages sociaux :

-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)

-Titres restaurant (8? de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),

-Comité des oeuvres sociales (COS38)

-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)

-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)

-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Date limite de candidature le 18/10/2026