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Responsable finances et ressources humaines

COMMUNE DE PLESLIN-TRIGAVOU

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 12 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PLESLIN-TRIGAVOU
Lieu de travail
2 Place Guy Jourdan BP 9, Pleslin-Trigavou (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 juillet 2026
Date de prise de poste
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de gestion comptable Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Evolution de poste suite à départ à la retraite

Commune en plein développement de 49 agents (40 ETP) pour 4065 habitants, Pleslin Trigavou est membre de l’EPCI de Dinan Agglomération (64 communes- 105 000 habitants).

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé du suivi comptable et financier de la collectivité et de la gestion administrative des ressources humaines. Encadrement d’un agent opérationnel en comptabilité et gestion des ressources humaines. Mission réalisée avec l’appui de la Directrice Générale des Services et en transversalité avec les différents responsables de services.

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Profil recherché

Expérience significative dans les domaines de compétences Finances Publiques et RH

OU

Formation spécialisée en finances publiques +/- droit public, statut de la fonction publique territoriale ;

  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57), du statut de la fonction publique territoriale ;
  • Qualités relationnelles avérées pour favoriser des relations professionnelles positives et des échanges constructifs ;
  • Aisance dans le maniement des outils de la dématérialisation ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Capacités d’écoute, d'analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation ;
  • Déontologie, impartialité, confidentialité, disponibilité ;
  • Autonomie et travail en équipe et en transversalité ;
  • Logiciel JVS Millésime

Contact et modalités de candidature

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