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Responsable Finances et Ressources Humaines

MAIRIE D'ARLES SUR TECH

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ARLES SUR TECH
Lieu de travail
Baills de la mairie, Arles-sur-Tech (Pyrénées-Orientales (66))
Département / Région
Pyrénées-Orientales (66) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

  • Sous l’autorité du maire et de la directrice générale des services, en lien avec les élus délégués, vous êtes assité.e d’un agent gestionnaire comptable et d’une assistante RH, et assurerez la responsabilité du service Finances et RH de la ville d’Arles sur Tech (47 agents, budget principal, budget annexe CCAS)
  • Vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique RH et Financière de la ville,

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Profil recherché

  • Compétences et connaissances :
  • Elaboration, exécution et pilotage budgétaires
  • Expertise en comptabilité
  • Gestion du personnel, Statut de la FPT
  • Méthodes d’analyse financière,
  • Marché publics de travaux, de maitrise d’œuvre, de fournitures et de services,
  • Capacité d’encadrer une équipe,
  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
  • Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique,
  • Capacité d’analyse en termes de coût global
  • Relations fonctionnelles :
  • Placé sous l’autorité de la directrice générale des services
  • Relations fréquentes avec les élus, la directrice générale des services
  • Relations avec l’ensemble des services de la commune,
  • Relations avec les services de l’Etat et des Finances Publiques
  • Relations avec les fournisseurs et partenaires de la commune, entreprises, prestataires, délégataires…,
  • Relations avec la communauté de communes et les partenaires institutionnels,
  • Relations directes avec les agents

Compétences ou connaissances souhaitées :

  • Connaissances fondamentales en matière financière et budgétaire (M57) et du statut de la fonction publique territoriale
  • Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine de la comptabilité et des RH
  • Permis B

Contact et modalités de candidature

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