Blason de Saint-Benoît

RESPONSABLE FINANCIER(ERE) ET BUDGETAIRE

COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 octobre 2026Date limite : 22 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 octobre 2026
Date de prise de poste
23 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe AttachéVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Eau Assainissement GEMAPI, le(la) Responsable budgétaire et financier accompagne la Direction dans le pilotage, la préparation, l’exécution et le suivi des budgets relevant de l’eau potable, de l’assainissement et de la GEMAPI. Il(Elle) contribue à la fiabilisation de la chaîne des dépenses et des recettes, à l’anticipation des équilibres financiers et à l’optimisation des financements des opérations de la Direction. Il(Elle) contribue au pilotage et à l’appropriation des études de prospective financière confiées à une assistance à maîtrise d’ouvrage spécialisée.

Référent financier de proximité de la Direction, il(elle) intervient en appui du Directeur, des responsables de pôles et services techniques ainsi que du pôle administratif. Il(Elle) assure l’interface avec la Direction des Finances. Pour la gestion des subventions, le(la) Responsable budgétaire et financier assure le montage intégral et le suivi opérationnel des dossiers, en étroite collaboration avec la Responsable du pôle administratif et les pôles techniques. Le pôle administratif apporte son appui pour la production, la collecte et la sécurisation des pièces administratives et le respect des circuits internes.

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Profil recherché

Savoirs (connaissances de base ou fondamentales) :

  • Règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales et aux services publics industriels et commerciaux ;
  • Principes de préparation, d’exécution et de suivi budgétaire ;
  • Programmation pluriannuelle des investissements et gestion des autorisations de programme / crédits de paiement ;
  • Mécanismes de financement des investissements publics et ingénierie financière ;
  • Procédures de demande, de suivi et de justification des subventions publiques ;
  • Règles de la commande publique et incidences financières de l’exécution des marchés ;
  • Fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;
  • Connaissance de l’environnement des services d’eau et d’assainissement appréciée.

Savoir-faire (expression, aptitude,…) :

  • Élaborer, suivre et analyser un budget et une programmation pluriannuelle ;
  • Construire des tableaux de bord, plans de financement et outils d’aide à la décision ;
  • Analyser des données financières et identifier les risques et marges de manœuvre ;
  • Monter intégralement et assurer le suivi opérationnel de dossiers complexes de financement et de subvention, en étroite collaboration avec la Responsable du pôle administratif, les pôles techniques et le service Finances ;
  • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs techniques, administratifs et financiers ;
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel ; connaissance des logiciels financiers de collectivité appréciée.

Savoir-être (comportement, attitude,…) :

  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
  • Capacité d’anticipation et réactivité ;
  • Autonomie et force de proposition ;
  • Qualités relationnelles et pédagogiques ;
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Sens du service public ;
  • Capacité à rendre compte et à alerter.
  • Respect des calendriers budgétaires, comptables et des échéances des financeurs ;
  • Pics d’activité lors de la préparation budgétaire, des clôtures d’exercice et des échéances de dépôt ou de justification des subventions ;
  • Nécessité de coordonner simultanément plusieurs opérations et interlocuteurs ;
  • Déplacements ponctuels sur le territoire ou auprès des partenaires.

Contact et modalités de candidature

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