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Responsable Gestion des Espaces Publics (Voirie et Propreté urbaine)

MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable propreté des espaces publics Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

Missions et conditions d'exercice

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable du service Gestion des Espaces Publics (H/F), qui sera chargé d’encadrer l’entretien, la gestion des équipements des espaces publics et leur maintien dans de bonnes conditions d’usage (hors espaces verts), afin de garantir la sécurité des agents et des usagers.

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Profil recherché

Encadrement et animation de l’équipe - Gérer, animer et manager l’équipe des agents propreté urbaine et voirie - Organiser et planifier les missions des équipes - Organiser et planifier les astreintes d’exploitation courante et la veille hivernale - Coordonner l’entretien des véhicules et du matériel en lien avec le responsable de l’atelier mécanique - Evaluer les contributions collectives et individuelles - Evaluer les agents du service - Gérer les conflits Elaboration du plan de propreté de la Ville, pilotage et coordination des programmes d’entretien - Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle - Organiser les interventions après évènements (manifestations, marchés, foires, …) ou incidents sur les voies et les espaces publics (accident de circulation, …) Définition, en lien avec le Responsable des Services Techniques, du schéma directeur de la voirie et de la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, pilotage et coordination de sa mise en oeuvre - Diagnostiquer les nécessités et la régularité de l’entretien préventif du patrimoine viaire - Assurer l'exploitation du réseau en toutes circonstances et prenant en compte la diversité des usages et la sécurité des usagers - Prévenir et gérer les crises liées à des événements exceptionnels - Organiser la viabilité hivernale - Exploiter le réseau en relation avec les autres gestionnaires et concessionnaires - Planifier et programmer les opérations de voirie - Piloter la communication des projets de voirie et concertation préalable - Gérer le patrimoine d'ouvrages d'art - Piloter la collecte et diffusion de l'information routière - Assurer la sécurité routière des usagers sur l’ensemble du réseau viaire - Gérer la maintenance durable des réseaux d'éclairage public en lien avec l’ensemble des acteurs concernés Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents - Vérifier l’application des règles d’hygiène et de sécurité des agents - Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public Participation à l’organisation des Services techniques - Participer aux réunions hebdomadaires des Services Techniques - Participer à l’amélioration du fonctionnement des Services Techniques Gestion administrative et budgétaire du service - Élaborer le budget du service en lien avec le Responsable des Services Techniques et exécuter ce dernier - Assurer le suivi des marchés dans le respect des règles définies par la commune - Effectuer les achats des fournitures nécessaires à l’activité du service dans le respect des règles applicables et gérer les stocks de matériels - Contrôler l’engagement et la gestion des dépenses - Coordonner l’entretien des matériels - Assurer la gestion des congés et des absences des agents du service dans le logiciel OCTIME

Contact et modalités de candidature

Expérience sur un poste similaire fortement appréciée Expertise dans le domaine de la propreté urbaine (techniques de nettoiement, maîtrise des normes et protocoles d’hygiène et salubrité, maîtrise du matériel utilisé…) et de la voirie (maîtrise des normes et sécurité routière, intervention à proximité des réseaux, …) Savoirs spécifiques et savoir-faire : - Fortes compétences managériales - Techniques et outils de gestion et d’organisation - Capacité à encadrer une équipe et à piloter un service - Connaissance du fonctionnement d’une commune - Connaissance en matière de gestion budgétaire - Capacité à détecter les dysfonctionnements du matériel - Capacité à planifier et à contrôler la réalisation des travaux d’intervention - Capacité à coordonner l’intervention des prestataires extérieurs - Bonne connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels métier, … Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l’intérêt collectif - Sens de l’engagement - Capacité d’adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable et capacité à adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à disposition Savoir être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Rigueur et conscience professionnelle - Sens de l’organisation - Disponibilité - Sens des relations humaines et du travail en équipe - Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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