Responsable Lutte contre l'habitat indigne

COMMUNE DE PORT-DE-BOUC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE PORT-DE-BOUC

Lieu de travail

Cours Landrivon, Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône (13))

Département / Région

Bouches-du-Rhône (13) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Ingénieur Assistant socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Responsable de l'habitat et du logement

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 2 496 €

Salaire net estimé

1 543 € — 1 981 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Mise en œuvre du dispositif d'Eradication de l'Habitat Indigne

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Bouches-du-Rhône (13) — Administrative.

Profil recherché

COMPETENCES :

Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de logement
Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
Procédures incitatives, coercitives et curatives, pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.)
Capacité d’animation de négociation.
Rigueur administrative compte tenu des responsabilité engagés (responsabilité du Maire, risque de contentieux)
Strict respect des délais, car délais légaux.
Sens de la hiérarchie
Discrétion professionnelle et devoir de réserve

FORMATION : Diplôme d’Etat de Travailleur social apprécié