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Responsable maintien à domicile (h/f)

Centre communal d'action sociale de La Trinité

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre communal d'action sociale de La Trinité
Lieu de travail
19, rue de l'Hôtel de Ville, La Trinité (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
30 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Sous la supervision de la cheffe de service Santé-Seniors du CCAS, le responsable du service autonomie à domicile organise, coordonne et développe les services favorisant le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie.

Il garantit la qualité des prestations d’aide et d’accompagnement à domicile, supervise le service de portage de repas et veille à l’adaptation des réponses aux besoins des usagers dans le cadre de la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD).

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

  • Connaissance du secteur de l’aide à domicile et des politiques de l’autonomie ;
  • Connaissance de la réglementation médico-sociale et des dispositifs d’aide à la perte d’autonomie ;
  • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
  • Capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités ;
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles.

QUALITES ATTENDUES

  • Sens du service public ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Capacité d’écoute et de médiation ;
  • Autonomie et capacité d’initiative ;
  • Discrétion et respect du secret professionnel.

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Relations internes :
  • Directrice du CCAS – Cheffe de service Santé-Seniors – Agents du CCAS ;
  • Équipe des aides à domicile ;
  • Services administratifs de la collectivité.
  • Relations externes :
  • Bénéficiaires et familles ;
  • Professionnels médico-sociaux du territoire ;
  • Département et organismes financeurs ;
  • Partenaires médico-sociaux du territoire.

CONDITIONS D’EXERCICES

  • Déplacements réguliers au domicile des bénéficiaires (commune) ;
  • Disponibilité liée aux nécessités de continuité du service ;
  • Respect du secret professionnel et des règles déontologiques.

Dans un souci de continuité du service public, l’agent peut être amené à assurer, de manière ponctuelle, des missions complémentaires

Contact et modalités de candidature

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