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Responsable Mairies déléguées hors Combrée Pouancé

OMBREE D'ANJOU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 16 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
OMBREE D'ANJOU
Lieu de travail
4 RUE A.GAUBERT ET S.MICOLAU, Ombrée d'Anjou (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La collectivité d’Ombrée d’Anjou recherche son/sa futur-e responsable des mairies déléguées hors Combrée et Pouancé. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services.

Travail du lundi au vendredi en 39h ou 35h hebdomadaires ( possibilité de travail le samedi matin de manière occasionnelle)

Attribution de RTT

Adhésion au CNAS

Possibilité d’adhésion à la prévoyance santé avec une participation de la collectivité

Participation de la collectivité à la mutuelle santé (contrat labellisé)

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Profil recherché

  • Savoirs et savoirs faire

CGCT, code électoral, code civil

Procédures administratives

Acteurs institutionnels du recensement (INSEE, service national)

Enjeux et modalités du recensement

Gestion du logiciel dédié

Connaissance de la législation

Bonne connaissance des procédures foncières (acquisitions, cessions, expropriations, préemptions, etc.) et en droit de la propriété (personnes publiques et privées, servitudes, etc.)

Maitrise des règles du code de l’urbanisme

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et leur organisation administrative

Connaissance des acteurs du foncier et leurs modes d’intervention

Bonne maitrise de la bureautique

Elaborer des plannings et des bilans d’activité

Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et un bon niveau en orthographe

Savoir organiser et mettre en forme des documents administratifs, des courriers et des actes administratifs

  • Savoirs être

Autonomie

Aisance relationnelle : dialogue et capacité à travailler en équipe

Sens de l’écoute et diplomatie, droit de réserve

Courtois, possédant du tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de la bienveillance et de la retenue envers les usagers

Capacité d’encadrement

Sens de l’organisation, esprit méthodique et rigoureux, respect des consignes

Capacité à gérer de conflits

Capacité à conduire des projets

Esprit d’initiative

Disponibilité

Discrétion professionnelle

Sens du service public et goût pour le travail partenarial

Contact et modalités de candidature

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