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Responsable médiathèque (H/F) - Remplacement

MAIRIE DE BONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 juin 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BONNE
Lieu de travail
479 VI DE CHENAZ, Bonne (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Bibliothécaire
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
dans un poste similaire, idéalement en médiathèque ou dans un environnement culturel public. Compéte

Descriptif de l'emploi

Située en zone frontalière, dans le massif des Voirons, aux portes de Genève, la commune de Bonne s'étend sur une superficie de 858 hectares (altitude de 496 m à 1303 m) et comprend environ 3 392 habitants. La commune est située à 8 km d'Annemasse et fait partie d’Annemasse-Les-Voirons Agglomération.

Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire, mais aussi d’accès à des services publics de proximité de qualité.

La commune dispose de nombreux services à la population :

  • Une crèche ;
  • Une école maternelle et élémentaire ;
  • Un accueil périscolaire et un centre de loisirs ;
  • Une médiathèque.

De nombreux commerces et une riche vie associative contribuent également à rendre le territoire communal dynamique, attractif et convivial.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité suivi d’un congé parental, la commune recherche un(e) Responsable Médiathèque pour gérer l’ensemble des activités liées au fonctionnement de sa médiathèque.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en médiathèque ou dans un environnement culturel public.

Compétences recherchées :

  • Aptitude à l’encadrement et capacités organisationnelles fortes.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des activités.
  • Capacités relationnelles marquées, avec une aptitude au dialogue, à la médiation et au partenariat.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une bonne capacité à travailler en équipe.

Connaissances requises :

  • Maîtrise du fonctionnement et des méthodes de gestion d’une médiathèque.
  • Connaissance des outils numériques, des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook).
  • Connaissances des normes de sécurité dans les établissements recevant du public.
  • Sensibilité aux techniques d’animation et aux dispositifs culturels et scolaires.
  • Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités.
  • Capacité à encadrer une équipe de bénévoles
  • Connaissance du cadre juridique (droit d’auteur, droit de la propriété intellectuelle, etc.).

Conditions de travail :

  • Type de contrat : remplacement temporaire (CDD 12 mois).
  • Temps de travail : 28h hebdomadaire (travail le samedi matin, réunions ponctuelles en soirée).
  • Prise de poste souhaitée : 01/09/2026.
  • Rémunération : Selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
  • Avantages : Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, avec une participation de l’employeur (7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle).

Contact et modalités de candidature

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