Responsable Petite enfance

CCAS PONTARLIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 octobre 2026Date limite : 22 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS PONTARLIER

Lieu de travail

Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs (25))

Département / Région

Doubs (25) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

22 novembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la direction du CCAS, le/la Responsable Petite Enfance assure la gouvernance globale de ce réseau. Il/elle garantit un service public pour les familles tout en mettant en oeuvre le plan d'optimisation financière. Il a la supervision globale du réseau territorial (2 EAJE, Crèche familiale, 3 Micro-crèches intercommunales, Relais Petite Enfance mutualisé sur 5 EPCI, agents volants).

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Profil recherché

Compétences requises et Savoir-Être :

Maîtriser les cadres réglementaires et législatifs régissant les Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et les politiques publiques de la Petite Enfance ;
Connaître les orientations, dispositifs, financements et évolutions de la politique familiale et de la CNAF ;
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique, gestion budgétaire…) ;
Avoir des compétences RH et financière ;
Connaître les besoins sanitaires, éducatifs, psycho-affectifs et sociaux du jeune enfant ;
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier dédiés Petite Enfance ;
Savoir manager une équipe pluriprofessionnelle et conduire le changement de réseau ;
Avoir le sens des responsabilités et du service public et de rigueur professionnelle ;
Faire preuve de disponibilité et d’autonomie, de rigueur administrative et être force de propositions ;
Faire preuve d’excellente capacités d’analyse, de synthèse, de prospective et de formalisation d'outils de pilotage (tableaux de bord) ;
Être à l’aise à l’oral comme à l’écrit avec des aptitudes à la négociation ;
Avoir un sens aigu sur service publique.

Conditions :

Diplôme requis : Master management des organisations/politiques publiques avec une expérience en petite enfance ou Master management/direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ou CAFERIUS ou DE EJE ou DE puéricultrice avec + formation/expérience en management.
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables et possibilité d’avoir des réunions en soirée (instances, commission …). Droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou date à convenir à Pontarlier.