Responsable Petite Enfance - Directeur(ice) EAJE

Implantée au cœur d’un territoire dynamique, notre commune de 11 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, affirme son attachement à l'éducation, à la culture et à la solidarité à travers des équipements de qualité et de proximité ouverts à tous et toutes. La Maison pour tous, centre social, la Maison Leyrisse, tiers-lieu regroupant services municipaux dédiés à la scolarité et aux associations, espaces partagés de travail et café associatif, les jardins partagés, la Médiathèque Clémence Isaure, le théâtre Marcel Pagnol ou encore la galerie du Majorat, offrent aux habitants des espaces de partage, de découverte et d'expression. Fortement engagée pour la transition écologique, la commune veille à la qualité de son réseau de pistes cyclables, le développement des énergies renouvelables et la préservation de ses réservoirs de biodiversité pour que son territoire réponde aux enjeux d'aujourd'hui et garantisse un avenir serein aux générations futures.

LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE

RECRUTE

Responsable Petite Enfance- directeur(ice) EAJE

Poste à temps complet

Cadre d’emplois Puéricultrice.eur territoriale

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

Contexte du poste :

Rattaché(e) au directeur du pôle familles, vous pilotez le service Petite Enfance au sein de la Maison de la petite enfance et assurez la direction de la crèche collective.

La Maison de la petite enfance comprend :

• Une crèche collective de 42 berceaux répartis dans deux unités chacune encadrées par une EJE. Une directrice adjointe puéricultrice et référente santé participe également au pilotage de l’établissement. La crèche collective compte également 11 personnels de crèche (auxiliaires de puériculture et AEPE)
• Une crèche familiale encadrée par une EJE et composée de 6 assistantes familiales
• Un relais petite enfance piloté par une assistante socio-éducative.

En tant que responsable Petite Enfance, vous traduisez de manière opérationnelle les orientations politiques de la collectivité dans le domaine de la petite enfance :

• Vous êtes garant de la cohérence et de la coordination des projets entre les structures de la direction ainsi qu’avec les partenaires extérieurs.
• Vous êtes garant de la qualité du lien et de l’accompagnement des parents et faites le lien avec les autres acteurs de la parentalité au sein de la collectivité, notamment le service éducation et la Maison de la Solidarité (CCAS).
• Vous contribuez, en lien avec la conseillère municipale en charge de la petite enfance, à construire une offre adaptée aux besoins des familles, aux évolutions du territoire et aux ambitions de la collectivité.

En tant que directeur(ice) de crèches :

• Vous êtes responsable de définir et mettre en œuvre de manière concertée avec les EJE de secteurs et les agents de terrain le projet d’établissement.
• En lien étroit avec la directrice adjointe de la crèche, également référente santé, vous vous appuyez sur l’expertise des professionnels pour garantir la qualité de l’accueil et les conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé des enfants accueillis.
• Vous êtes garant d’une organisation du travail claire, concertée et équitable, d’un management bienveillant, d’une communication efficace au sein de l’établissement et entre secteurs et êtes force de proposition pour améliorer les conditions de travail des agents.

En tant que manageur :

• Vous animez une dynamique collective associant les équipes d’encadrement, favorisez l’intelligence collective et accompagner les managers et les agents dans l’évolution de leurs pratiques et postures et formalisez les pratiques professionnelles attendues.
• Manager fédérateur, vous savez créer les conditions de la coopération, mobiliser les énergies et faire émerger des solutions et conduire le changement. Vous conjuguez vision stratégique, sens du résultat et capacité à piloter les moyens humains, budgétaires et organisationnels du service.

Diplômes/ qualifications :

Obligatoire : Permis B

Diplôme d’État de puéricultrice

Expérience :

Confirmée en direction de service, animation de collectifs de travail, accompagnement au changement et pilotage de projets

Particulièrement souhaitée dans le secteur de la petite enfance

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodes de management collaboratif, d’animation d’équipe et de développement de l’intelligence collective
• Capacité à définir un cap, fixer des objectifs, piloter l’activité et évaluer les résultats
• Aptitude à conduire des projets complexes et à accompagner les évolutions organisationnelles
• Compétences en gestion budgétaire, organisation des ressources humaines et suivi de l’activité
• Capacité à analyser les besoins et à faire des propositions
• Maitrise de l’environnement territorial et des enjeux des politiques publiques en faveur de la petite enfance et des familles

Savoirs être :

• Sens du service public et adhésion à ses valeurs et principes
• Travail en équipe et partenariale
• Management positif, constructif et orienté solutions
• Capacité à mobiliser les équipes et à maintenir une dynamique
• Curiosité et innovation
• Prise d’initiative
• Capacité à arbitrer et à assumer les responsabilités inhérentes à une fonction de direction