C

RESPONSABLE PETITE ENFANCE (H/F)

Pays de Châteaugiron Communauté

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Pays de Châteaugiron Communauté
Lieu de travail
16 rue de rennes, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
6 septembre 2026
Date de prise de poste
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Le Pays de Châteaugiron Communauté recrute un responsable (H/F) Petite Enfance.

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté (28 948 habitants, 5 communes)

est un territoire dynamique et attractif engagé dans le développement de services de proximité au bénéfice des familles.

Au sein du service Petite Enfance, le responsable (H/F) Petite Enfance assure la l'animation et le pilotage du Relais Petite

Enfance et contribue au suivi des établissements d’accueil du territoire. Il participe au pilotage et à l’observation de l’offre

Petite Enfance à l’échelle intercommunale et accompagne la mise en oeuvre des actions conduites dans le cadre des

orientations communautaires et des partenariats engagés, notamment avec la CAF.

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Profil recherché

Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir) :

  • Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, Animateur, assistant socio-culturel, Psychomotricien Psychologue (H/F)
  • Connaissance et/ou expérience dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants.

Compétences (Savoir-faire) :

  • Connaissances des politiques publiques Petite Enfance et du cadre réglementaire (PSU, EAJE, RPE, CTG, SPPE)
  • Connaissance de l’enfant, de ses besoins et de son développement
  • Fonctionnement des intercommunalités et des collectivités territoriales
  • Connaissances des dispositifs de financement Caf et des mécanismes contractuels (CTG, RPE)
  • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des techniques d’animation de réunions et de concertation
  • Bonnes connaissances des outils bureautiques et logiciels métier

Qualités requises (Savoir être) :

  • Sens des responsabilités et autonomie dans l’organisation du travail
  • Aptitude au dialogue, à la médiation et à la diplomatie
  • Aptitudes à l’animation de groupe et à la conduite de réunion
  • Dynamisme, polyvalence, disponibilité et neutralité
  • Aptitudes relationnelles, sens du travail en réseau et en équipe
  • Autonomie

Contact et modalités de candidature

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