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Responsable pôle Culture, Sport et Vie associative

Mairie de Luisant

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Luisant
Lieu de travail
108 Avenue Maurice Maunoury, Luisant (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 août 2026
Date de prise de poste
23 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Située à 90 km de Paris, la ville de Luisant, avec sa grande avenue de 2,5 km, assure le passage en douceur du monde rural au monde urbain.

Au sein de la communauté d’agglomération de Chartres métropole depuis sa création, Luisant est une Ville verte et fleurie, une ville sportive et riche de ses associations, une ville culturelle, mais aussi une ville dynamique par ses commerces et ses activités économiques : Luisant apporte les activités indispensables à toutes les familles.

Vous cherchez un cadre de travail agréable, la ville de Luisant recherche un responsable pour son pôle culture, sport et vie associative. Au sein de la collectivité, vous serez en charge de proposer et mettre en œuvre la politique culturelle, gérer le pôle et les relations avec les associations.

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique la Directrice générale des services, vous aurez l’encadrement de 15 agents de catégorie B et C des filières culturelle, technique, administrative et animation. Le poste est à temps complet (39h) annualisé avec 22 jours de RTT.

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Profil recherché

Compétences nécessaires (techniques, relationnelles) :

Connaissance dans le domaine artistique (danse, musique, théâtre, pratiques amateurs liées aux problématiques de l’enseignement), dans le domaine technique (réglementation sur les salles de spectacle, le statut des intermittents, la protection physique des agents, la réglementation sur les risques liés au travail de nuit, au bruit…), dans le domaine administratif (qualités rédactionnelles avérées, présentation de saison, contrats de travail, de cession, de coproduction, conventions, guso, régies d’avances et recettes…)

Conditions et contraintes spécifiques (ex : travail isolé, horaires décalées ….)

Grande disponibilité (travail le week-end, en soirée et de nuit), horaires irréguliers, travail isolé.

Contact et modalités de candidature

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