Responsable pôle retour à l'emploi et accompagnement social (F/H)

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Doté(e) d'une connaissance solide du cadre législatif et réglementaire de l'action sociale, de l' insertion et de l'emploi, vous maîtrisez les dispositifs et les acteurs qui interviennent dans ces domaines. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une culture affirmée du management et des politiques sociales, idéalement acquise ou renforcée au sein d'une collectivité territoriale.

Votre expérience vous a permis de développer de réelles compétences en encadrement et en coordination d'équipe. Vous savez impulser une dynamique collective, encourager la transversalité et fédérer les professionnels autour d'objectifs communs. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités, d'une capacité d'écoute affirmée et d'une aisance relationnelle reconnue.

Votre aptitude à conduire des projets, à accompagner le changement et à proposer des solutions adaptées aux enjeux du territoire constitue un atout majeur pour le poste. Vous êtes également en mesure de concevoir des outils de pilotage et d'évaluation, de garantir la qualité des pratiques et de contribuer à l'amélioration continue du service. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs indispensables au suivi de l'activité et au travail en équipe.

Conditions liées au poste :

• Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux / assistants socio-éducatifs (catégorie A)
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Déplacements fréquents et astreintes
• Permis B indispensable

En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.