Responsable production captages

Au sein de la Direction des Eaux - Service Eau Potable Exploitation, secteur Production Captages et Protection de la Ressource, vous assurez, avec une équipe de 5 agents, le pilotage, la maintenance, l'entretien et la sécurité des ouvrages de production et de stockage d'eau potable, dans un objectif de performance et de continuité du service public. Vous contribuerez au déploiement d'une GMAO et réalisez les bilans d'exploitation

Titulaire d'un bac Pro minimum, Bac+2 ou titre pro de niveau 5 avec expérience ou expérience professionnelle de terrain supérieure à 8 ans.

Titulaire des Permis B, EB

Avoir ou être apte aux habilitations HC, BC, B2

Connaître l'électrotechnique, les automatismes industriels, le process de traitement d'eau, les process d'analyse de qualité de l'eau

Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels

Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail

Savoir contrôler la qualité du travail fait par les agents ou les entreprises

Savoir évaluer les agents

Savoir repérer les dysfonctionnements et y remédier

Savoir vérifier et suivre des factures

Savoir organiser un chantier et suivre les travaux

Savoir demander des devis : fournitures ou travaux

Savoir répartir les tâches et planifier

Avoir le sens des responsabilités

Savoir donner des priorités

Animer le travail en équipe et en collaboration

Conditions d'exercice:

• Astreintes
• Nombreux déplacements liés aux visites des stations et ouvrages (principalement sur la CdA LR)
• Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions
• Moyens mis à disposition :Véhicule de service (pool de Fraise) / Téléphone portable

Autres informations:

• Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
• Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité carte/tickets restaurants + chèques vacances
• 38h35 hebdomadaires ouvrant doit à 29jours de congés et 17 RTT
• Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
• Participation à une complémentaire santé labellisée
• Comité d'entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, .....