Responsable Ressources (Finances-Commande publique-Ressources Humaines-Moyens généraux)

Le Syndicat des eaux de la Région d’Ambérieu (SERA) gère les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif de 15 communes du département de l’AIN. Il assure pour le compte de ses 17 000 abonnés, la gestion de la production, du transport, du stockage, et de la distribution de l’eau potable ainsi que la gestion de la collecte, du transfert et du traitement des eaux usées avant leur rejet au milieu naturel.

Type d’offre : Contrat à durée indéterminée – temps plein- Contrat privé Contexte Le Syndicat des Eaux de la Région d’Ambérieu (SERA) exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif pour 15 communes de l’Ain. Il assure la production, le transport, le stockage et la distribution de l’eau potable, ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées pour près de 17 000 abonnés. Le syndicat compte 22 agents et gère deux budgets distincts, comparables à ceux d’une commune de 10 000 à 20 000 habitants. Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable Ressources occupe un rôle clé et transversal, pilotant les fonctions support et contribuant à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle du syndicat. Il/elle encadre un agent en charge de la comptabilité opérationnelle et de la gestion des RH.

Missions principales Gestion budgétaire et comptable - Préparation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire. - Gestion de la trésorerie - Élaborer les documents budgétaires, rapports d’orientation budgétaire et rapports annuels - Veille au respect des procédures comptables règlementaires. - Assurer le suivi analytique (études de coûts, marges de manœuvre, autofinancement) - Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire et des immobilisations Finances - Analyse financière rétrospective et prospective. - Mise en place et suivi de procédures de contrôle de gestion. - Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de suivi adaptés - Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions en matière de finances publiques Commande publique - Conseil aux services opérationnels sur les procédures et l’exécution des marchés. - Veille sur le respect des procédures internes et règlementaires. - Participer à la définition de la politique d’achat de la collectivité (création nomenclature d’achat) - Préparation des DCE en lien avec les services : - Participation aux négociations, aux mises au point de marchés et en assurer les comptes-rendus : - Gérer le suivi des marchés après notification : - Assurer la gestion de certains marchés publics (assurances, téléphones, informatiques…) - Suivi et contrôle administratif du marché de DSP AEP St Rambert Moyens généraux - Pilotage et optimisation des moyens généraux et achats transversaux (assurances, téléphonie, informatique, véhicules…). - Organisation et suivi de la logistique administrative. Ressources humaines - Pilotage des fonctions RH : suivi administratif et réglementaire, gestion des effectifs, organisation interne. - Formalisation et harmonisation des procédures internes et transversales. - Conseil à la direction sur la gestion du personnel et le développement des compétences. - Encadrement de l’agent en charge de la comptabilité opérationnelle et des ressources humaines. Fonction support à la gouvernance - Préparation et suivi administratif des comités syndicaux.