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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Département / Région
Bas-Rhin (67) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Directeur (grade en extinction)Voir la grille
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...

Vous ferez partie du service Administration générale des ressources au sein duquel 39 agent·es , assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique,....

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Profil recherché

Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3/5 en RH, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience similaire confirmée.

Vos atouts ?

Votre expertise des concepts fondamentaux en GRH, du statut, des règles juridiques et procédures RH.

Votre maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

Votre maîtrise des outils bureautiques.

Votre aptitude et votre goût pour l'encadrement et le management.

Votre capacité à travailler en équipe et en réseau.

Votre capacité à accompagner des projets complexes.

Votre capacité à transmettre vos connaissances en ressources humaines avec pédagogie.

Votre esprit d’analyse.

Votre sens du relationnel et de l'écoute.

Votre vision stratégie.

Contact et modalités de candidature

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