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E

Responsable Ressources Humaines - Remplacement

COMMUNE D ERNEE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 septembre 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D ERNEE
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Ernée (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

A proximité de Laval et Mayenne (25 km), du département de l’Ile et Vilaine (22 km de Fougères), de la Manche et de la Normandie (30 km), la Commune d’ERNÉE (5600 habitants), ville-centre de la Communauté de Communes de l’Ernée, est un pôle urbain majeur du Nord-Ouest Mayennais.

Riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts, de commerces de proximité et d’activités économiques, la ville d’Ernée dispose d’un bassin de vie dynamique, d’un cœur de ville animé et attractif, et d’une vie associative pétillante… Le tout dans un cadre patrimonial, environnemental et paysager de qualité !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Vos missions :

Au sein de la collectivité, vous assurez la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des procédures relatives à l'administration du personnel, dans le respect du statut de la fonction publique territoriale. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents, des responsables de service et des partenaires institutionnels sur l'ensemble des questions liées aux ressources humaines.

Profil recherché

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les procédures de gestion des ressources humaines. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer des dossiers variés en respectant les délais et les obligations réglementaires.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la confidentialité, votre capacité d'analyse et votre aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les responsables de service et les partenaires institutionnels.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines est appréciée.

Contact et modalités de candidature

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