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Responsable Santé et Sécurité au travail

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 5 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN

Lieu de travail

1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

5 août 2026

Date de prise de poste

7 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de direction

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Management

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Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.

La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.

La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Responsable de la santé et de la sécurité au travail.

Sous l’autorité de la Direction Déléguée en charge des ressources, de la modernisation et de la simplification des process, vous:

conseillez et assistez l’autorité territoriale dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique en matière de santé et sécurité au travail.
coordonnez l’activité des Assistants de prévention.
planifiez et coordonnez le suivi des formations Sécurité obligatoires, en cohérence avec les besoins identifiés, et lien avec les organismes de formation.

Profil recherché

SAVOIR:

Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques en matière de prévention des risques : sécurité et santé au travail…
Connaissance des techniques de recrutement
Connaissance du marché de l’emploi local et de la classification des diplômes et qualifications
Connaissance du cadre réglementaire des formations
Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale
Capacités d’analyse et de synthèse

SAVOIR-FAIRE:

Savoir rédiger
Savoir conduire un entretien et détecter les potentiels
Gérer les priorités
Savoir accueillir, renseigner
Prendre des initiatives
Traduire les orientations politiques en actions
Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning…)
Communiquer et rendre compte
Réaliser une veille réglementaire et technique permanent sur les évolutions de la réglementation
Evaluer les risques et poser un diagnostic

SAVOIR-ETRE:

Capacité d’écoute et d’adaptation
Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
Organisation, rigueur, application
Capacité à se remettre en question et à relativiser
Polyvalence
Autonomie
Motivation
Faire preuve de discrétion
Force de proposition
Esprit d’analyse et de synthèse
Principe de neutralité et laïcité
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
Rendre compte

Avantages liés au poste :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation de la collectivité aux frais de transport
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Carte restaurant
Accès à une amicale