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Responsable sécurité, qualité de vie et conditions de travail (h/f)

Grand Belfort COM. d'AGGLO.

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 septembre 2026Date limite : 8 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Grand Belfort COM. d'AGGLO.

Lieu de travail

Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))

Département / Région

Territoire de Belfort (90) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

8 octobre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Ingénieur principal Ingénieur Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Responsable en santé-environnement

Famille de métiers

Santé publique > Santé environnementale

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité du directeur des Ressources humaines, le responsable du service SQVCT définit, coordonne et met en oeuvre la politique de la collectivité en matière de prévention des risques professionnels, de santé au travail, de maintien dans l'emploi et d'amélioration des conditions de travail. Il encadre les agents du service, assure l'animation des réseaux professionnels de son champ compétence et contribue, en qualité de membre de l'équipe de direction de la DRH, à la définition et à la mise en oeuvre des politiques RH transversales.

Profil recherché

Le candidat a une expérience réussie dans un poste similaire. Une expérience dans la fonction publique serait un plus
Forte culture en matière de prévention des risques professionnels et maîtrise de la réglementation (DUERP, F3SCT, Médecine du travail, congés pour raisons de santé, FIPH...)
Animation d'équipe
Maîtrise de la gestion de projet
Capacité à animer des groupes de travail, un réseau interne (assistants de prévention, correspondants EPI..)
Travail en équipe et en transversalité
Reporting, analyse et suivi de plans d'actions
Force de proposition, innovation
Organisation et rigueur

Modalités de recrutement :

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Avantages :