Blason de Annemasse

RESPONSABLE SERVICE ASSAINISSEMENT H/F

Annemasse Agglo

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 20 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Annemasse Agglo
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose ville la grand , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
20 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.

Le service Assainissement est décomposée en 3 pôles : entretien (petites réparations, hydrocurage et inspection télévisée), le pilotage du réseau d'assainissement (diagnostic permanent, télégestion), suivi des rejets industriels.

Le service assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de de collecte et de transport des eaux usées et pluviales urbaines.

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Profil recherché

Profil ingénieur avec forte expérience dans le domaine technique et en management

Connaissances techniques :

Réglementation environnementale (traitement et qualité de l'eau)

Les fondamentaux relatifs au terrassement, aux travaux d'entretien

Les domaines de l'hydrologie, de l'hydraulique

Les bases de l'électromécanique serait un plus

Les principes et les techniques du management opérationnel, management au changement

Les fondamentaux des finances et de la comptabilité publiques

Les outils informatiques spécifiques (Topkapi, SIG)

Savoir-faire :

Travailler en mode projet

Piloter et mobiliser les ressources

Manager des équipes

Déterminer la faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire

Gérer les relations avec les partenaires/prestataires extérieurs

Impulser une dynamique sur le terrain, fédérer ses équipes autour des projets

Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise

Contact et modalités de candidature

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